联合国旗下的国际劳工组织周三（1月13号）发表的报告中警告，新冠病毒大流行导致居家工作人数大幅上升，也导致工作和私人生活之间的界限变得模糊，心理社会风险增加，因此需要加强制度性的保护。
该联合国机构称，世界遭受Covid-19大流行的残酷打击时，成千上万的职员不得不采取居家工作的方式，以保护他们的工作和生命。目前有许多员工每周或几天或永久远程办公，2020年或许会成为工作世界的转折点。
该组织估计，2019年新冠病毒蔓延到世界各地之前，约有2.6亿人在家中工作，占工人总数的7.9％。 据不完全估计，到2020年，家庭工人的潜在数量将达到5.8亿，占总数的18％。高收入国家的这一比例将比低收入国家高，分别为27％和12％。国际劳工组织在一份报告中坚持认为，这种情况可能会继续下去，该报告警告了与此相关的心理、社会风险以及需要加强制度保护的必要性。
国际劳工组织将居家工作的人分为三类：永久性远程工作的工人；大量无法进行自动化生产商品的工人，例如刺绣，手工生产或电子组装；第三类涉及到数字平台的员工，例如，索赔处理，文档修订工作，甚至是旨在用于人工智能系统的数据注释等。
在低收入和中等收入国家，大多数家庭工人被认为是自负盈亏的自由职业者，而在富裕国家，他们大多数则被雇用，有雇主。 而且，女性的数量超过男性。2019年为1.47亿女性比 1.13亿男性。
国际劳工组织指出：“关于家庭工作的法规常常不够充分，遵守现行法规仍然是一个真正的挑战”，尤其因为自由职业身份被“排除在劳动法的适用”范围之外。 而在低收入和中等收入国家，实际上几乎90%的“家庭工人“都是以非正式方式从事工作的。
报告强调，“对于远程工作者来说，最大的风险是消除了工作时间与留给自己和家人时间的界限。”该报告强调，还必须考虑到居家远程工作带来心理风险，比如孤独感等。
另外很重要的一点是，需要保证员工有完全与工作“切割“时间的权利，以确保尊重职业和私人生活之间的界限。
该机构指出，在家远程工作的最重要优势之一就是时间上的灵活性，总的来说，家庭工作者的工作时间较短。 对于这些员工来说，是否提供配套的托儿设施就非常重要，以便“可以提高生产率并帮助平衡工作和私人生活，而对于制造业的家庭工人来说，这可能有助于打破贫困的循环链”。
因此，全球政府与工人组织和雇主组织必须共同努力，以确保所有家庭工人都可以从隐身变成从事体面的工作。
（法广中文网/作者：艾米/2021-01-14）
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